Missão do Cargo
Supervisionar as atividades operacionais e financeiras no Departamento Administrativo e Financeiro, garantindo descentralização de decisões, controlo rigoroso, maturidade processual e suporte estratégico à direção.
Qualificações e Competências Requeridas
Requisitos Obrigatórios:
- Licenciatura em Contabilidade, Administração ou Finanças.
- Experiência sólida em gestão financeira.
- Competências de liderança e autonomia decisória comprovada.
- Conhecimento avançado em: ○ Finanças. ○ Gestão de projetos.
- Supervisão administrativa.
- Experiência demonstrada em controlo financeiro e coordenação de equipas.
- Disponibilidade imediata. Requisitos Desejáveis:
- Experiência na implementação e uso de ERP.
- Certificações em Contabilidade, Auditoria ou Gestão.
- Conhecimentos em auditoria interna. Competências Nucleares (Comportamentais e Técnicas, conforme ISO 9001 ):
- Técnicas: Pensamento analítico, expertise em conformidade e integração de sistemas.
- Comportamentais: Liderança, visão estratégica e delegação eficaz.
Termos de Referência
Requisitos Obrigatórios:
- Supervisionar e coordenar todas as atividades administrativas e financeiras.
- Garantir delegação efetiva da direção, reduzindo a centralização operacional (atualmente 80%).
- Monitorar e validar processos de: Compras. Controlo financeiro. Fluxo de caixa. Conformidade de documentos.
- Garantir a implementação e adoção do iSystem Autonomous ERP.
- Elaborar relatórios financeiros mensais e trimestrais.
- Monitorar KPIs administrativos e financeiros.
- Supervisionar processos salariais.
- Supervisionar o Técnico Intermédio e a Assistente Administrativa.
- Representar a direção em assuntos operacionais do departamento. Resultados Esperados:
- Redução imediata da sobrecarga na direção.
- Aprimoramento da maturidade operacional e controlo financeiro.
- Processos padronizados e supervisionados diariamente.
- Melhoria na conformidade e disciplina administrativa.
Condições de Emprego
Tipo de Contrato:
- Tempo integral CLT (em conformidade com o Código do Trabalho de Moçambique).
- Remuneração: Salário competitivo
- Critérios de Avaliação: Período de experiência baseado em desempenho (90 dias), com KPIs em descentralização e melhoria de maturidade